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小加工厂管理制度范本
点击数:2628  更新时间:2014/4/6 
各种类型的小型加工厂,在对于不同岗位的员工进行考勤管理岗位职责等方面的管理制度是怎样的呢?以下整理了小加工厂管理制度的范本,可供参考。
  
  一、考勤制度
  
  1、遵守劳动纪律,按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工,有事办理需负责人同意。
  
  2、生产期提前十五分钟上班,做为交接班时间。
  
  3、严格请、销假制度:上班迟到10分钟,对其进行批评教育;10分钟以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤。
  
  二、岗位制度
  
  1、认真履行岗位职责,严格按操作规程及工艺要求操作,违者视情节轻重,处以50元以上罚款。
  
  2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事,违者罚款50元。
  
  3、严禁越岗操作,不经车间主任同意,不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等,违者承担所造成的全部经济损失。
  
  4、严禁将与生产无关的物品带入车间,违者处以50元罚款。
  
  5、各岗位操作工相互监督、协调配合,紧密协作。
  
  三、奖惩制度
  
  1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排,若有不服从管理、调动和工作安排的,轻者上班且扣除考勤一天,重者到办公室报到学习。
  
  2、对车间提出合理建议,能够降低成本、提高效率,若被公司采纳,给予表彰奖励。
  
  3、上班认真、负责,且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予表彰奖励。
  
  4、无责任心,造成设备故障、原材料浪费、影响生产的,给予一定处罚。

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